Transformer le travail et la proche aidance
À propos
Pourquoi Monarque?
Le faible engagement et la difficulté à retenir les employés ont un coût réel. Les entreprises doivent constamment trouver des façons novatrices et abordables de se démarquer, de renforcer leur culture organisationnelle et d’augmenter les revenus générés par employé.
Une menace de plus en plus présente, mais souvent invisible, à l’engagement des employés est la pression personnelle qu’ils vivent lorsqu’ils doivent concilier travail et responsabilités de proche aidance. Le vieillissement de la population et les difficultés de notre système de santé font en sorte que les individus sont appelés à prendre davantage en charge leurs proches que jamais auparavant.
Et les employeurs doivent eux aussi s’adapter.
Le plus grand défi : savoir quels leviers — politiques, avantages sociaux et culture organisationnelle — combiner pour gérer efficacement cette réalité.
Monarque Solutions accompagne les petites et moyennes entreprises en intervenant directement auprès de leur personnel pour répondre aux enjeux uniques liés à la proche aidance qui peuvent affecter la productivité.
L’objectif : permettre aux gestionnaires comme aux employés de se concentrer sur le travail pour lequel ils ont été embauchés.
Toute l'histoire
Monarque Solutions est née à la croisée du leadership, de la proche aidance et de la transformation.
Fondée par Cynthia Iorio, Certified Caregiving Consultant (CCC) et Project Management Professional (PMP), Monarque Solutions a pour mission d’accompagner les millions de professionnels qui doivent composer, souvent en silence, avec la collision entre leurs ambitions professionnelles et leurs responsabilités familiales liées à la proche aidance.
Après plus de 20 ans à diriger des initiatives complexes dans les secteurs des médias, des technologies et de l’aérospatiale, Cynthia a vécu de première main à quel point la vie peut basculer rapidement lorsqu’un être cher tombe gravement malade.
Tout en assumant des responsabilités de leadership exigeantes, elle a accompagné ses deux parents dans leurs maladies terminales — coordonnant les rendez-vous médicaux, les médicaments, les visites à l’hôpital et les conversations familiales difficiles, tout en composant avec une profonde charge émotionnelle et en tentant de maintenir un équilibre au travail comme à la maison.
Comme tant de proches aidants, elle a découvert que la proche aidance n’est pas uniquement une expérience émotionnelle : c’est aussi une réalité opérationnelle.
Sans des employeurs à ses côtés, prêts à offrir des politiques et du soutien adaptés, elle n’aurait pas pu continuer à s’épanouir professionnellement.
Ce qui a commencé comme une nécessité de survivre s’est transformé en une mission plus profonde.
Monarque Solutions a été créée pour transformer notre façon de travailler et de prendre soin de nos proches, en préservant l’intégrité des personnes et en donnant aux entreprises et à leurs employés les moyens de faire preuve de résilience durant cette étape de vie trop souvent négligée.
Notre mission
Réduire les pertes de productivité invisibles en développant des gestionnaires capables de diriger la main-d’œuvre d’aujourd’hui, tout en protégeant l’humain derrière la performance.
Nos convictions et valeurs
Tout est possible à résoudre
Ce qui est mesuré est réalisé
Le leadership, c’est prendre soin
Mieux vaut prévenir que guérir
Une communication de qualité est essentielle au changement
Ensemble, nous sommes plus forts
Notre approche
Nous combinons formation, pratique assistée par l’IA, données sur la main-d’œuvre et analytique organisationnelle afin d’offrir aux PME des recommandations stratégiques concrètes et des résultats mesurables.