Transformer le travail et la proche aidance
Nos formations, ateliers et analyses de données offrent aux employeurs une vision globale de l’expérience employé, mettant en lumière les défis et les occasions liés à la proche aidance en milieu de travail. Nous fournissons des recommandations stratégiques pour identifier, mettre en œuvre et mesurer les leviers de résilience de la main-d’œuvre — tout en protégeant les résultats de l’entreprise.
Nous pouvons vous accompagner où que vous en soyez dans votre démarche stratégique pour mieux soutenir une main-d’œuvre de proches aidants.
✓ Comprendre par où commencer et où intervenir — avantages sociaux, politiques, culture
✓ Tirer parti des programmes et avantages sociaux déjà en place pour répondre aux besoins des proches aidants
✓ Accroître la connaissance et l’adoption des nouvelles politiques et des nouveaux avantages liés à la proche aidance
✓ Former les gestionnaires à reconnaître et à atténuer les premiers signes d’épuisement chez les proches aidants
✓ Offrir à vos employés qui concilient travail et responsabilités de proche aidance des formations et des ressources adaptées
✓ Mesurer l’efficacité des programmes déjà en place
