De plus en plus d'employés prennent en charge les besoins liés à la santé et au vieillissement des membres de leur famille, ce qui a un impact discret sur la productivité, l'engagement et la fidélisation au travail.

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D'ici 2035, cette évolution touchera presque toutes les équipes, puisque 1 personne sur 2 sera amenée à prodiguer des soins sous une forme ou une autre.  Ceux qui se lèvent au travail sont aussi ceux qui se lèvent dans la vie.
 

Sans plan d'action, vous risquez de perdre vos meilleurs talents.

 

Les employeurs de 100 à 1000 employés sont particulièrement vulnérables.
 

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Connaissez-vous votre risque?