L'avenir du travail : Pourquoi les soignants sont les leaders de demain

Les compétences requises pour la main-d'œuvre de demain vont au-delà de l'expertise technique. À mesure que les lieux de travail évoluent, l'intelligence émotionnelle, l'adaptabilité et le leadership deviendront des éléments clés de différenciation - et les aidants incarnent déjà ces traits de caractère.

Un rapport de la National Alliance for Caregiving a révélé que 61 % des aidants familiaux occupent également un emploi à temps plein. Ces personnes sont passées maîtres dans l'art de gérer les crises, de déléguer et d'établir des priorités - des compétences qui font d'elles des candidates idéales pour occuper des postes de direction.

Comment les entreprises peuvent-elles tirer parti du talent des aidants ?

• Offrir des possibilités d'avancement professionnel : Identifiez les aidants comme des employés à fort potentiel.

  
  

• Offrir des programmes de mentorat : Mettez les aidants en contact avec des dirigeants qui ont relevé des défis similaires.

  
  

• Repenser l'équilibre entre le travail et la vie privée : Élaborez des politiques qui reconnaissent le double rôle des employés.